Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce ogłasza nabór kandydatów

 

na wolne stanowisko pracy

młodszy opiekun

do wykonywania usług specjalistycznych dla osób z zaburzeniami psychicznymi

 

 

Adres Ośrodka:

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. 11 Listopada 24

17-200 Hajnówka

 

Wymiar czasu pracy – pełen wymiar

Liczba stanowisk – 1

Umowa na czas określony – od 01.03.2014 r. do 31.08.2014 r.

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

Warunki pracy:

praca w środowisku, na terenie miasta Hajnówka – w miejscu zamieszkania klienta.

 

Wymagania niezbędne:

 

1. Posiadanie kwalifikacji do wykonywania zawodu: pracownika socjalnego, psychologa, pedagoga, logopedy, terapeuty zajęciowego, pielęgniarki, asystenta osoby niepełnosprawnej, opiekunki środowiskowej, specjalisty w zakresie rehabilitacji medycznej, fizjoterapeuty lub innego zawodu dającego wiedzę i umiejętności pozwalające świadczyć określone usługi opiekuńcze

oraz półroczny staż w jednej z następujących jednostek:

- szpitalu psychiatrycznym,

- jednostce organizacyjnej pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi,

- placówce terapii lub placówce oświatowej, do której uczęszczają dzieci z zaburzeniami

rozwoju lub upośledzeniem umysłowym,

- ośrodku terapeutyczno – edukacyjno – wychowawczym,

- zakładzie rehabilitacji,

- innej jednostce świadczącej specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami

psychicznymi.

2. Posiadanie przeszkolenia i doświadczenia w zakresie:

- umiejętności kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań,

- kształtowania nawyków celowej aktywności,

- prowadzenia treningu zachowań społecznych.

3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni z praw publicznych;

 

 

Wymagania dodatkowe:

- wysoka kultura osobista;

- równowaga emocjonalna;

- zdolność analitycznego rozwiązywania problemów, umiejętności interpersonalne;

 

Główne obowiązki:

I. Uczenie i rozwijanie umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia, w tym zwłaszcza:

1. Samoobsługa, zwłaszcza wykonywanie czynności gospodarczych i porządkowych, w tym umiejętność utrzymania i prowadzenia domu,

2. Dbałość o higienę i wygląd,

3. Utrzymywanie kontaktów z domownikami, rówieśnikami, w miejscu nauki i pracy oraz ze społecznością lokalną,

4. Wspólne organizowanie i spędzanie czasu wolnego,

5. Korzystanie z usług różnych instytucji,

II. Interwencje i pomoc w życiu w rodzinie, w tym:

1. Pomoc w radzeniu sobie w sytuacjach kryzysowych - poradnictwo specjalistyczne, interwencje kryzysowe, wsparcie psychologiczne, rozmowy terapeutyczne,

2. Ułatwienie dostępu do edukacji i kultury,

3. Doradztwo, koordynacja działań innych służb na rzecz rodziny, której członkiem jest osoba uzyskująca pomoc w formie specjalistycznych usług,

4. Kształtowanie pozytywnych relacji osoby wspieranej z osobami bliskimi,

5. Współpraca z rodziną - kształtowanie odpowiednich postaw wobec osoby chorującej, niepełnosprawnej,

III. Pomoc w załatwianiu spraw urzędowych, w tym:

1. W uzyskaniu świadczeń socjalnych, emerytalno-rentowych,

2. W wypełnieniu dokumentów urzędowych,

IV. Pielęgnacja - jako wspieranie procesu leczenia, w tym:

1. Pomoc w dostępie do świadczeń zdrowotnych,

2. Uzgadnianie i pilnowanie terminów wizyt lekarskich, badań diagnostycznych,

3. Pomoc w wykupywaniu lub zamawianiu leków w aptece,

4. Pilnowanie przyjmowania leków oraz obserwowanie ewentualnych skutków ubocznych ich stosowania,

5. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zmiana opatrunków, pomoc w użyciu środków pomocniczych i materiałów medycznych, przedmiotów ortopedycznych, a także w utrzymaniu higieny,

6. Pomoc w dotarciu do placówek służby zdrowia,

7. Pomoc w dotarciu do placówek rehabilitacyjnych;

V. Współpraca ze specjalistami w zakresie wspierania psychologiczno-pedagogicznego i edukacyjno - terapeutycznego zmierzającego do wielostronnej aktywizacji osoby korzystającej ze specjalistycznych usług;

 

Wymagane dokumenty :

- list motywacyjny,

- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajÄ…cej siÄ™ o zatrudnienie,

- kopia dowodu osobistego,

- kopie świadectw pracy ,

- kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),

- wobec kandydatów, którzy nie są obywatelami polskimi ale są obywatelami Unii Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej.

- kandydat który zamierza skorzystać z uprawnienia określonego w art. 13 a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce, lub pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Hajnówce 17-200 Hajnówka ul. 11 Listopada 24 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko młodszego opiekuna w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej” w terminie do dnia 20.02.2014 r.

Aplikacje, złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie www.mops-hajnowka.pl, www.hajnowka.pl oraz na tablicy informacyjnej przy ul. 11 Listopada 24.

Tryb organizowania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Hajnówce określa Zarządzenie Nr 1/2009 z dnia 06 stycznia 2009 r. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, dostępne do wglądu w administracji MOPS w Hajnówce, w pokoju nr 14.

 

 

Dyrektor

Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce

mgr Barbara Zdzisława Wasiluk

 

Hajnówka, dnia 10.02.2014 r.

do pobrania: kwestionariusz (pdf)

dodano: 2014-02-10       data modyfikacji: 2014-02-12 13:09:37       autor:

Strona internetowa Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce
utworzona w ramach projektu systemowego "Sami sobie" współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki