Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce

 

       ogÅ‚asza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy

 

Pracownika socjalnego

w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Hajnówce

do realizacji zadań wynikających z ustawy

o pomocy państwa w wychowaniu dzieci

 

Wymiar czasu pracy – pełny etat

Liczba stanowisk – 1

Umowa na czas określony tj. od 01.04.2016 r. do 31.12.2016 r.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

 

Wymagania niezbędne:

• WyksztaÅ‚cenie  â€“ zgodnie z art. 116  ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spoÅ‚ecznej tj. pracownikiem socjalnym może być osoba która:

1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;

3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie

4) lub osoba która spełnia wymagania określone w art 156 ustawy z dnia 12 marca o pomocy społecznej.

• peÅ‚na zdolność do czynnoÅ›ci prawnych i korzystanie  z peÅ‚ni z praw publicznych;

• niekaralność za przestÄ™pstwo popeÅ‚nione umyÅ›lnie Å›cigane z oskarżenia publicznego i umyÅ›lne przestÄ™pstwo skarbowe;

• dobra znajomość przepisów prawa z zakresu :

a) ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o pomocy państwa w wychowaniu dzieci ( Dz. U. z 2016 r., poz. 162)

b) ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych ( Dz. U. z 2015 r. , poz. 114 z późn. zm.)

c) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2015 r., poz. 1515 z późn. zm.)

d) kodeks postępowania administracyjnego ( Dz. U. z 2016 r., poz. 23).

 

Wymagania dodatkowe:

• wysoka kultura osobista;

• umiejÄ™tność poprawnego formuÅ‚owania pism i decyzji administracyjnych;

• równowaga emocjonalna;

• umiejÄ™tność dobrej organizacji wÅ‚asnego stanowiska pracy;

• zdolność analitycznego rozwiÄ…zywania problemów, umiejÄ™tnoÅ›ci interpersonalne;

• mile widziane doÅ›wiadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku.

 

Główne obowiązki:

• Udzielanie zainteresowanym peÅ‚nej informacji o przysÅ‚ugujÄ…cych Å›wiadczeniach wychowawczych oraz zasadach ich przyznawania.

• Przyjmowanie wniosków o Å›wiadczenie wychowawcze skÅ‚adanych w wersji papierowej oraz za pomocÄ… systemu teleinformatycznego poprzez pobieranie danych z Centralnego Systemu Informatycznego Zabezpieczenia SpoÅ‚ecznego, przy użyciu systemów dziedzinowych (Emp@tia).

• Prowadzenie postÄ™powaÅ„ administracyjnych z zakresu Å›wiadczeÅ„ wychowawczych.

• Uzyskiwanie wÅ‚aÅ›ciwych informacji od instytucji i organów drogÄ… elektronicznÄ…, a w razie koniecznoÅ›ci papierowÄ….

• SporzÄ…dzanie decyzji administracyjnych z zakresu Å›wiadczeÅ„ wychowawczych.

• Prowadzenie wÅ‚aÅ›ciwych rejestrów oraz komputerowej ewidencji klientów.

• Gromadzenie i przetwarzanie w zakresie okreÅ›lonym w ustawie o ochronie danych osobowych, danych wnioskodawców i czÅ‚onków rodzin.

• DbaÅ‚ość o terminowe zaÅ‚atwianie spraw i należytÄ… obsÅ‚ugÄ™ klientów.

• Przyjmowanie wszelkich interwencji i zgÅ‚oszeÅ„ dotyczÄ…cych prawidÅ‚owoÅ›ci wykorzystywania przyznanych Å›wiadczeÅ„.

• Współpraca z instytucjami organizacjami pozarzÄ…dowymi i innymi komórkami organizacyjnymi OÅ›rodka.

• Inne zadania zwiÄ…zane z realizacjÄ… zadaÅ„ wynikajÄ…cych z ustawy o pomocy paÅ„stwa w wychowaniu dzieci, ustawy o Å›wiadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy spoÅ‚ecznej.

 

Informacja o warunkach pracy:

• praca biurowa od poniedziaÅ‚ku do piÄ…tku w godz. 8.00-16.00 w siedzibie OÅ›rodka;

• praca z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie;

• obsÅ‚uga podstawowych urzÄ…dzeÅ„ biurowych;

• budynek parterowy częściowo dostosowany do potrzeb osób niepeÅ‚nosprawnych (podjazd), stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzÄ…cych, niewidomych, niedosÅ‚yszÄ…cych i gÅ‚uchoniemych.

 

Wymagane dokumenty :

• list motywacyjny;

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajÄ…cej siÄ™ o zatrudnienie,

• kopia dowodu osobistego,

• dokumenty potwierdzajÄ…ce staż pracy - kopie Å›wiadectw pracy,

• kopie dokumentów potwierdzajÄ…ce wyksztaÅ‚cenie i kwalifikacje zawodowe;

• oÅ›wiadczenie o posiadaniu peÅ‚nej zdolnoÅ›ci do czynnoÅ›ci prawnych i korzystaniu z peÅ‚ni  praw publicznych

• oÅ›wiadczenie o niekaralnoÅ›ci za popeÅ‚nione umyÅ›lnie przestÄ™pstwa Å›cigane z oskarżenia publicznego i popeÅ‚nione umyÅ›lnie przestÄ™pstwa skarbowe.

• inne dokumenty: kopie zaÅ›wiadczeÅ„ o ukoÅ„czonych szkoleniach i kursach;

• oÅ›wiadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postÄ™powania rekrutacyjnego zgodnie z ustawÄ… z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U z 2015 r., poz. 2135 z późn.zm.),

• wobec kandydatów, którzy nie sÄ… obywatelami polskimi ale sÄ… obywatelami Unii Europejskiej lub obywatelami innych paÅ„stw, którym na podstawie umów miÄ™dzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysÅ‚uguje prawo do podjÄ™cia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – dokument potwierdzajÄ…cy znajomość jÄ™zyka polskiego, okreÅ›lony w przepisach o sÅ‚użbie cywilnej.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce, lub pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ul. 11 Listopada 24, 17-200 Hajnówka z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Pracownika socjalnego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej” w terminie do dnia 18.03.2016 r.

 

Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 z późn. zm) oraz własnoręcznym podpisem.

Lista osób speÅ‚niajÄ…cych wymagania formalne, zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji ze wskazaniem jego terminu oraz informacja o wynikach naboru bÄ™dzie umieszczona na stronie  www.mops-hajnowka.pl oraz www.hajnowka.pl, a także na tablicy informacyjnej przy ul. 11 Listopada 24.

 

Dyrektor Miejskiego Ośrodka

Pomocy Społecznej w Hajnówce

mgr Barbara Zdzisława Wasiluk

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DO POBRANIA

 

Hajnówka, dnia 08.03.2016 r.

 

 

dodano: 2016-03-08       data modyfikacji: 2016-03-08 17:16:03       autor:

Strona internetowa Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce
utworzona w ramach projektu systemowego "Sami sobie" współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki