Nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy pracownika socjalnego
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy
Pracownika socjalnego
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Hajnówce
w ramach projektu systemowego Priorytet VII –Promocja integracji społecznej Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Wymiar czasu pracy – pełny etat
Liczba stanowisk – 2
Umowa na czas określony tj. od 01.01.2010 r. – 31.12.2010 r.
1. Wymagania niezbędne:
Wykształcenie wyższe – zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni z praw publicznych;
niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe;
dobra znajomość przepisów prawa z zakresu : ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, oraz przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
znajomość obsługi komputera (pakiet Office, program Helios);
2.Wymagania dodatkowe:
wysoka kultura osobista;
równowaga emocjonalna;
umiejętność dobrej organizacji własnego stanowiska pracy;
zdolność analitycznego rozwiązywania problemów, umiejętności interpersonalne;
doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku
3. Główne obowiązki:
Udzielanie zainteresowanym pełnej informacji o przysługujących świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
Prowadzenie postępowań administracyjnych z zakresu pomocy społecznej.
Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych.
Gromadzenie i przetwarzanie w zakresie okreÅ›lonym w ustawie o ochronie danych osobowych, danych wnioskodawców i czÅ‚onków rodzin. Tworzenie baz danych w programie „Heliosâ€.
Praca socjalna.
Przyjmowanie wszelkich interwencji i zgłoszeń dotyczących udzielania pomocy.
Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej i kodeksem pracownika socjalnego.
Przestrzeganie tajemnicy służbowej.
Współpraca z instytucjami ( policją, prokuraturą, sądami, szkołami itp.), organizacjami pozarządowymi i innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka.
Inne zadania zwiÄ…zane z realizacjÄ… projektu systemowego.
4. Wymagane dokumenty :
list motywacyjny;
CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
kwestionariusz osobowy;
kopia dowodu osobistego,
kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
kopie dokumentów (poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
oświadczenie o niekaralności za popełnione umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego i popełnione umyślnie przestępstwa skarbowe.
inne dokumenty: kopie zaświadczeń o ukończonych szkoleniach i kursach;
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce, lub pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Hajnówce 17-200 Hajnówka ul. 11 Listopada 24 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Pracownika socjalnego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej†w terminie do dnia 28.12.2009 r.
Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie www.mops-hajnowka.pl oraz na tablicy informacyjnej przy ul. 11 Listopada 24.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm).
Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce
mgr Barbara Zdzisława Wasiluk
Hajnówka, dnia 18.12.2009 r.
dodano: 2009-12-18 data modyfikacji: 2009-12-18 15:13:38 autor: